昌徽企業股份有限公司依據個人資料保護法（以下稱個資法）規定，向台端告知下列事項，請台端詳閱：
一、特定目的
基於人力資源規劃之徵才作業需要，為人事管理並為就委任或僱傭關係決定等後續處理，蒐集台端之個人資料。
二、蒐集項目（類別）
依履歷表上所載應徵者之個人相關資料欄位(含應徵者之姓名、國民身分證統一編號、出生年月日、性別、E-MAIL、通訊地址、住宅及公司電話、行動電話、家庭及其他成員情形、學歷證明文件、照片、任職公司、部門、職稱、現任職機構情形、參與社團及個人重要經歷等；及體格檢查表所載各項體格檢查項目與特定健康檢查項目等。
三、利用期間、地區、對象及方式
應徵者資料僅供昌徽企業股份有限公司處理利用，除依據個資法及相關法令另有規定，或屬應徵者可公開蒐集資料，或應徵者前曾提供特定第三人【如政府機構就業網站或人力銀行網站等】蒐集外，應徵者個人資料僅供昌徽企業股份有限公司於台端應徵之職位所屬之公司內部傳輸、處理與利用。
應徵者個人資料自昌徽企業股份有限公司蒐集日起以台端本次應徵之職務為限，自收到台端之履歷表起保存二年，逾上述保存期限期後，昌徽企業股份有限公司即停止處理、利用並刪除之；台端若經錄取成為昌徽企業股份有限公司之員工，本履歷表將存於台端人事資料袋中，保存至離職後五年。
四、應完整及確實揭露
本履歷表上所有填載項目應徵者若未完整及確實填寫，可能會造成無法辨識應徵者身分及通知招募相關資訊，或無法評估是否符合昌徽企業股份有限公司招募條件等。
五、查閱、請求複製本、更正資料、要求停止處理利用或刪除
除依據個資法及相關法令另有規定外，若台端需要行使本項權利，僅以台端本次應徵之資料提供為限，請台端洽於昌徽企業股份有限公司原投遞履歷之聯絡窗口辦理。
六、台端得自由選擇是否提供相關個人資料，惟台端若拒絕提供相關個人資料，昌徽企業股份有限公司將無法進行必要之徵才審核及處理作業或提供 台端相關服務。
七、台端於家庭成員等非由當事人提供之個資時，請務必確認已對該當事人告知並獲其同意，會將該當事人之個資提供予台端應徵之公司，且各該公司將依法蒐集、處理及利用其個人資料。
